Java项目经历平平无奇?3招让HR追着要你简历

Java项目经历平平无奇？3招让HR追着要你简历

昨天有个老弟跟我诉苦，说投了50份简历全凉了，问了一圈才发现——问题全出在项目上！

今天绝对能救急，三个野路子让普通项目变高级，先说好，改完简历被HR刷屏别怪我啊！

第一招：技术下沉，业务上浮

千万别在简历里写‘负责用户模块开发’这种废话！

试试这个模板：‘设计医疗挂号系统的号源熔断机制，通过Redisson分布式锁+熔断降级策略，防止三甲医院高峰期系统崩溃’。

哎你们品品，这招是把CRUD变成高可用方案，但用的技术还是你会的那些！

第二招：缺陷变亮点

项目没难点？教你反向操作！比如你做过图书管理系统，可以写：‘自研延迟双删方案解决缓存一致性问题，虽然最终因业务复杂度改用Canal监听binlog…

但这样既展示技术思考，又能引导面试官追问！

记住！面试时被问‘为什么不用成熟方案’才是你的机会！

第三招：用技术债务造火箭

我敢说90%的人不敢写这个——把你修过的BUG包装成技术优化！比如：‘重构老旧订单系统，通过线程池参数调优+全链路追踪，将GC频率从日均50次降至3次’。

重点来了！这招专治‘项目太简单’，还能秀出你的故障排查能力！

肯定有人要杠‘这不是造假吗’？错！这叫技术前瞻性，前提是你真能讲明白底层原理！

你们最近改简历碰到什么骚操作？或者被HR用奇葩理由拒绝过？聊聊，我亲自帮你们盘逻辑！